Kamis, 30 Juli 2020

Kepemimpinan yang Baik Sangat Subyektif

Forever Friend Poem - Apa itu kepemimpinan yang baik? Saya baru-baru ini bertanya pada diri sendiri ketika seorang kenalan yang agak ahli menjelaskan apa pengaruh kepemimpinan yang buruk pada tim, perusahaan, agensi atau kelompok - poinnya semuanya valid, lebih dari semua yang saya buat tentang topik namun, ia mengajukan pertanyaan; Jika kita bisa melihat kepemimpinan yang buruk atau pemimpin yang buruk, lalu apa itu pemimpin yang baik dan kepemimpinan yang baik - hmm? Mari kita bahas topik ini sejenak, ya?

Nah, ketika kita berbicara tentang "kepemimpinan yang baik" sebagai lawan dari kepemimpinan yang buruk, itu menjadi kemiringan yang licin dan kita harus cukup berhati-hati dengan kenyataan versus kebenaran politik. Beberapa dari apa yang mereka ajarkan di perguruan tinggi dalam kursus Komunikasi Bisnis mungkin sebenarnya Para Pemimpin Mengakui Kelemahan cara yang baik untuk memimpin, tetapi itu tidak akan berhasil untuk semua gaya kepemimpinan atau kepribadian. Bahkan untuk beberapa metode tersebut dapat menyebabkan kegagalan dalam kepemimpinan.

Jadi, apa itu "kepemimpinan yang baik"? Ya, jika itu adalah kepemimpinan yang efektif dan jika papan skor menunjukkan keberhasilan - kita mungkin menyebutnya baik, bahkan jika penyebabnya kita bisa menyebutnya jahat. Jika Mohammed memenangkan 79 pertempuran dan dengan demikian dianggap menguntungkan oleh umat Islam, namun tentaranya memperkosa dan menjarah desa demi desa apakah dia pemimpin yang baik, atau yang kejam? Bagaimana dengan Attila the Hun, Jenghis Khan atau Alexander the Great? Apakah sejarah menulis ulang apa kepemimpinan yang baik, dulu, atau seharusnya? Haruskah kita percaya untuk berdiri di atas pundak para raksasa dan nama orang kulit putih mati yang terpaksa kita pelajari, semua karena otoritas profesor sejarah (memproklamirkan diri) memberi tahu kita bahwa kita harus melakukannya? Bukankah kita mempertanyakan otoritas, mempertanyakan kepemimpinan, dan juga mempertanyakan sejarah kita?

Apa yang berhasil dan efektif bisa disebut baik, tetapi apakah Steve Jobs seorang pemimpin yang baik, saya katakan tidak dalam arti politik yang benar, tetapi apakah itu penting, lihat pencapaiannya? Secara pribadi, saya telah melihat sejumlah pemimpin baik yang warisannya tergencet setelah fakta, tetapi selama masa pemerintahan mereka adalah emas. Bagaimana dengan Hank Greenberg dari AIG, Jack Welsh dari GE, atau presiden yang warisannya terpotong terlepas dari pencapaian mereka terhadap tujuan utama kita di AS, oleh pasukan lawan yang sekarang berkuasa? Sejarah, warisan, dan kepemimpinan masa lalu adalah masalah narasi yang ditulis ulang oleh para pemenang perusahaan Amerika, pasar, atau garis buatan Pemimpin Efektif dengan Cepat manusia yang digambar di atas pasir - untuk saat ini, hanya untuk ditarik kembali nanti, permainan akan dilakukan. tidak berakhir.

Apakah kepemimpinan yang baik merupakan target yang bergerak? Apakah itu tidak lebih dari persepsi mereka yang mengamati atau mereka yang dipimpin (followership), apakah itu masalah penipuan? Apakah itu citra, imajinasi, inspirasi, atau sesuatu yang lain berdasarkan pencapaian rasa hormat, reputasi, dan kesuksesan - melingkari kesan kebesaran yang ditopang oleh propaganda? Bagaimana kita mendefinisikan 'kepemimpinan yang baik' adalah seperti yang pernah dikatakan oleh Ketua Mahkamah Agung tentang pornografi - "Saya tidak dapat mendefinisikannya, tapi saya tahu ketika saya melihatnya," jadi, saya meninggalkan pembaca hari ini dengan lebih banyak pertanyaan daripada jawaban, tetapi tanpa pertanyaan-pertanyaan ini bagaimana kita bisa mendefinisikan apa itu pemimpin yang baik atau seperti apa kepemimpinan yang baik? Pikirkan itu.



Rabu, 29 Juli 2020

Informasi Penerimaan Sekolah Psikologi

Forever Friend Poem -  Psikologi telah menjadi salah satu karier yang paling menonjol dalam bidang medis. Banyak sekolah terkait menawarkan gelar pascasarjana bersama dengan program gelar lainnya untuk berhasil menyelesaikan kursus yang dipilih. Siswa yang tertarik dalam psikologi mencari masuk di sekolah-sekolah psikologi dalam kursus yang berbeda, tetapi ada banyak aspek yang harus diperhitungkan saat mendaftar untuk kursus keinginan. Di bawah ini adalah poin-poin yang perlu dijaga saat mengambil pendaftaran di sekolah psikologi. Poin-poin ini dapat membantu Anda mendapatkan tiket masuk tanpa gangguan.

Jika Anda mengambil jurusan psikologi sambil mengejar gelar sarjana dan mengambil kursus tingkat atas di bidang psikologi maka Pascasarjana Psikologi itu pasti merupakan nilai tambah. Namun, tidak penting untuk mendapatkan tiket masuk. Seorang sarjana dengan pelatihan yang solid dalam ilmu alam, logika, dan matematika juga dapat bertindak sebagai keuntungan besar bahkan jika Anda belum mengambil jurusan psikologi.
Hampir setiap sekolah psikologi yang bagus mengharapkan kandidat mereka untuk mendapat nilai bagus dalam program sarjana mereka, terutama dalam dua tahun terakhir. Nilai Anda sebenarnya memainkan peran penting bagi penyelia potensial untuk membuat keputusan.
Mempersiapkan dengan cermat untuk GRE (Graduate Record Exam) adalah bagian lain yang harus difokuskan. Belajar dan mengikuti tes latihan bisa sangat membantu. Skor yang baik dalam ujian ini akan menunjukkan kemampuan analitik, kuantitatif, dan verbal Anda yang kuat. Ini mungkin termasuk ujian mata pelajaran psikologi. Meskipun, banyak sekolah tidak meminta tes ujian psikologi tetapi banyak sekolah melakukannya, melakukannya dan melakukannya dengan baik dapat membantu.
Aplikasi harus disiapkan dengan hati-hati, khususnya yang berkaitan dengan pernyataan tertulis dari minat penelitian Anda. Jika Anda telah merencanakan untuk masuk di sekolah pascasarjana psikologi, pastikan Anda menunjukkan Apa itu Psikologi Kognitif kemampuan menulis Anda dengan baik. Sangat penting bagi aplikasi Anda untuk lulus karena tulisan yang buruk akan menurunkan peluang Anda untuk diterima.
Aplikasi untuk sekolah pascasarjana mencakup surat rekomendasi. Tiga surat rekomendasi umumnya ditulis oleh profesor universitas. Keputusan penerimaan biasanya didasarkan pada surat-surat ini karena mereka dievaluasi secara positif oleh pengawas penelitian, guru sarjana, dan penasihat dalam tiga surat rahasia rekomendasi tertulis.
Surat rekomendasi berisi informasi tentang tesis Anda dan informasi terkait, yang meyakinkan profesor universitas. Memberikan informasi yang lebih rinci dan konkret akan membantu profesor diyakinkan dan berkomentar dengan cara yang sama rinci.
Mempersiapkan aplikasi untuk sekolah psikologi membutuhkan waktu lama, jadi mulailah sedini mungkin untuk mendapatkan penerimaan di sekolah yang Anda inginkan. Dengan mengingat saran sederhana yang disebutkan di atas dalam pikiran Anda tidak hanya dapat menghindari pelecehan menit terakhir tetapi juga melakukannya dengan mudah. Oleh karena itu, terus menjaga aspek-aspek ini saat masuk, sehingga Anda tidak kehilangan salah satu dari mereka dan mulai melangkah menuju karir psikologi yang sukses.



Pemimpin Rumah Tangga

Forever Friend Poem - Ini adalah keberuntungan saya untuk menghabiskan waktu bekerja dengan banyak pemimpin hebat dalam bisnis dan militer. Saya telah melihat para pemimpin yang luar biasa dari dekat dan pribadi, dan saya telah membuat titik sepanjang karier saya untuk mempelajari gaya dan sifat kepemimpinan. Lebih jauh lagi, kehidupan saya saat ini sebagai seorang novelis telah memberi saya kesempatan untuk menulis tentang para pemimpin — keberhasilan dan kegagalan mereka, pengabdian mereka pada pengembangan diri, dan pengaruhnya yang mendalam pada kehidupan orang lain.

Saya sering ditanyai pendapat saya tentang Menjadi Pemimpin yang Dihormati apakah pemimpin dilahirkan atau dibuat. Izinkan saya mengutip Warren Bennis, Ketua Pendiri Lembaga Kepemimpinan Universitas California Selatan, yang mengatakan, "Mitos yang paling berbahaya adalah bahwa para pemimpin dilahirkan - bahwa ada faktor genetik dalam kepemimpinan. Itu omong kosong; pada kenyataannya, kebalikannya benar. Pemimpin dibuat alih-alih lahir. "

Pelatih pro sepakbola Hall of Fame Vince Lombardi menambahkan, "Pemimpin tidak dilahirkan, mereka diciptakan. Dan mereka dibuat seperti yang lain, melalui kerja keras. Dan itulah harga yang harus kita bayar untuk mencapai tujuan itu, atau tujuan apa pun. "

Tentu saja, ada orang yang menunjukkan sifat kepemimpinan bawaan sejak usia muda. Kita semua ingat pemimpin taman bermain yang memiliki keberanian, ketegasan, dan kemampuan berpikir cepat. Tetapi apakah bakat kepemimpinan orang baru itu akan bertahan sampai dewasa? Itu akan bertahan hanya jika dikembangkan selama bertahun-tahun berikutnya dengan pelatihan, pengalaman, dan kesadaran diri yang tepat.

Eksekutif yang percaya bahwa pemimpin dilahirkan Seorang Pemimpin cenderung kurang memperhatikan perkembangan pemimpin, baik untuk diri mereka sendiri maupun bagi mereka yang dipimpinnya. Mereka berasumsi bahwa orang datang ke dunia ini dengan kemampuan alami untuk memimpin, bahwa mereka memiliki "hal yang benar," dan bahwa mereka pasti akan naik ke puncak karena kabel bawaan ini. Meskipun ada pemimpin alami, kurangnya pengembangan dalam memperbaiki dan mengkondisikan keterampilan-keterampilan itu pada akhirnya akan memberi jalan bagi keseragaman. Mengharapkan seseorang dilahirkan dengan semua alat yang diperlukan untuk memimpin orang lain dengan sukses adalah kebodohan. Itu tidak terjadi.

Berita baiknya adalah bahwa kebanyakan dari kita yang memulai dengan sedikit kemampuan kepemimpinan bawaan dapat berkembang menjadi pemimpin yang sangat baik, bahkan mungkin pemimpin yang luar biasa. Pengembangan melalui berbagai pengalaman adalah penting, seperti mengamati dan belajar dari para pemimpin yang bersedia untuk mengajar dan membimbing. Tetapi sama pentingnya, kemauan dan keberanian untuk secara sadar menyadari kekuatan dan kelemahan Anda sendiri sebagai seorang pemimpin dan pribadi, untuk menilai karakter dan nilai-nilai Anda sendiri dan kompas moral, dan untuk mengidentifikasi bidang-bidang motivasi yang berdiri di atas yang lain, adalah kritis dalam mengembangkan jenis kesadaran diri yang penting bagi para pemimpin.

Melihat diri Anda secara akurat sangat penting untuk pertumbuhan. Meskipun sangat membantu untuk memahami bagaimana orang lain memandang Anda, hanya dengan melihat diri Anda secara akurat barulah Anda dapat mulai memasuki bidang-bidang perkembangan spesifik yang akan memajukan kemampuan Anda untuk memimpin. Tanpa pertumbuhan, Anda tidak akan pernah memisahkan diri dari yang lain.

Ingat saran Vince Lombardi di atas, bahwa kemampuan Anda untuk memimpin dapat dikembangkan dan disempurnakan jika Anda bersedia membayar harga untuk kesuksesan yang Anda cari.



Senin, 27 Juli 2020

Kiat untuk Membeli Lensa Kontak Baik Secara Lokal maupun Online

Internet telah membuat membeli lensa kontak semudah beberapa klik tombol mouse. Namun, selain membeli secara online Anda masih dapat membeli dari banyak penjual lokal dan ternama di dekat

Anda. Terlepas dari itu, jika Anda membeli secara online atau offline pendekatan untuk membeli lensa ini akan hampir sama. Penting juga bahwa semua langkah yang disarankan diambil untuk